PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BITUNG

Starry Denny Wokas, Aural Pesik Sampelan

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bitung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif strategi asosiatif serta uji analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan cara membagikan angket/kuesioner dengan jumlah responden 60 orang. Data yang diperoleh dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan aplikasi SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh  positif signifikan terhadap Produktivitas kerja.

 

Kata kunci:Motivasi Kerja,Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja.


References


Abdul Hanafi, Zulkifli. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Effect of Work Environment and Work Discipline and Work Motivation on Employee Performance.†Dimensi, vol. 7, no. 2, 2018, pp. 406–22.

Basori, Miftahul Ainun, et al. “Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Dan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.†Jurnal Ekonomi, vol. 1, no. 2, 2017, pp. 149–57.

Bahri, Syaiful, and Yuni Chairatun Nisa. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.†Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, vol. 18, no. 1, 2017, pp. 9–15, https://doi.org/10.30596/jimb.v18i1.1395.

Fitriyani, Diyah, et al. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja Pegawai Kecamatan Sidorejo Salatiga.†Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, vol. 8, no. 1, 2019, p. 24, https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v8i1.21351.

Gustinsia, Vietriana, et al. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada Bank Bengkulu Capem Wilayah Curup.†Africa’s Potential for the Ecological Intensification of Agriculture, vol. 53, no. 9, 2013, pp. 1689–99.

Ningtyas, MN. “Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian.†Metode Penelitian, 20014, pp. 32–41.

Ridho, Muhammad, and Febsri Susanti. “Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Padang.†INA-Rvix Papers, 2019, p. 10.

Saleh, Abdul Rachman, and Hardi Utomo. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang.†Among Makarti, vol. 11, no. 1, 2018, pp. 28–50, https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160.

Takwim, R. I. I. M. “Pengaruh Konflik Dan Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Dan Implikasinya Pada Kinerja Karyawan.†Jurnal RIset Manajemen, vol. 1, no. 1, 2012, pp. 84–95.

Tambingon, C. K., and B. Tewal. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Coco Prima Lelema Indonesia Effect of Work Environment, Individual Characteristics and Competence on Employee Performance of Pt Coco Prima Lelema.†Trang… 4610 Jurnal EMBA, vol. 7, no. 4, 2019, pp. 4610–19.

Yantika, Yuli, et al. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso).†Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, vol. 4, no. 2, 2018, p. 174, https://doi.org/10.32528/jmbi.v4i2.1760.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.