Hubungan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kaimana

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kaimana. penelitian ini menggunakan metode survey dimana pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di sebar kepada seluruh responden yang berjumlah 30 orang. Untuk meneliti data analisis yang digunakan yaitu korelasi dan regresi dengan uji korelasi product moment.        Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan uji regresi linear sederhana diperoleh hasil = 7,658 + 0,780X. dari persamaan regresi sederhana tersebut menunjukkan bahwa setiap kenaikan satu unit variabel X yaitu motivasi berprestasi akan diikuti oleh kenaikan variabel kinerja sebesar 0,708 satuan pada setiap variabelnya. Sedangkan koefisien korelasi yang diperoleh 0,733. Dari hasil hitungan korelasi menunjukkan variabel motivasi berprestasi dan kinerja memiliki hubungan yang signifikan. Koefisien determinasi secara statistik diperoleh 0,537 atau 53,7% motivasi berprestasi mempengaruhi kinerja dn sisanya 46,3% di pengaruhi oleh variabel lain.

Kata kunci : Motivasi berprestasi, kinerja pegawai