PENGARUH BEBAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG TONDANO

Lingling Elvina Kolondam, Nova Mamuaya, Bobby Hamenda

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BRI cabang tondano. Populasi dalam penelitian ini adalah 60 karyawan dan yang dijadikan sampel adalah 50 karyawan dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja karyawan BRI cabang tondano, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BRI cabang tondano, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BRI cabang tondino

 

Kata kunci : Beban kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan


References


Anggit. (2014). Pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Surabaya. Jurnal ilmu & riset manajemen Vol.3 No.7(2014)

Bernadin. Human resource management, Jurnal

Reza, Aditya, Regina (2010). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sentosa Perkasa Banjarnegara.

Dessler. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Indeks .

Febri Putri Antaka. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dipo Lokomotif dan Kereta. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah operasi 6 yogyakarta. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship

George dan Jones. (2005). Understanding and Managing Organization Behavior 4th Edition. Pearson Prentice Hall.

Husin, Nurwati, & Sitti Aisyah, (2021). Pengaruh Beban kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Konawe Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 10 No. 1(2021)

Hasibuan, Malayu S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, BumiAksara, Jakarta

Iskandar, S. & Sembada, G. G. (2012). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Padalarang. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship.

Indah Mariani & Ni Ketut Sariyathi. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan Warung Mina Peguyang di Denpasar.E-jurnal Manajemen Unud, Vol.6 No.7 (2017)

I. A. & Suprayetno A. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.10, No.2, Surabaya.

Nugroho, Rahmat. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan, Studi Empiris pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Bandung. Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro. Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi

Ovita Sellgi Liesdamaiyanti. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Quality Of Work Life Terhadap Kinerja pegawai pada badan penyelenggara jaminan social (BPJS) Kesehatan Cabang Malang. Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Putra, Achmad Syukriansyah. (2012)."Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depokâ€. Jurnal Studi Manajemen Indonesia.

R. Joko, & Aldata, Friska. (2018). “Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Saembaâ€. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, Vol. 4, No. 1, Maret 2018, hlm: 128-137.

Rolos, Jeky K R, dkk. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota, Jurnal Administrasi Bisnis Universitas Sam Ratulangi, Vol. 6 No. 4 Tahun 2018, hal 19 – 27.

Sujarwanto, (2016). Pengaruh Beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta. Jurnal Ilmiah manajemen bisnis.

Sitepu, A. T. (2013). Beban kerja dan motivasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan akuntansi, 1(4).

Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Theodora (2015). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. AGORA Vol.3 No.2. Universitas Kristen Petra.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.