PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KAB. MINAHASA SELATAN

Doli Sondek, Nova Mamuaya, Stevianus Mentang

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motiivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Minahasa Selatan. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitan ini adalah 39 karyawan PDAM Kabupaten Minahasa Selatan yang kemudian juga dijadikan sampel dalam penelitan ini. Dalam pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini bahwa Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Minahasa Selatan sebesar (3,730>2,028) dan nilai signifikan sebesar 0,001<0,05, Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Minahasa Selatan sebesar (3,601>2,028) dan nilai signifikan sebesar 0,001<0,05, Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Minahasa Selatan sebesar 43,007>3,25 dan signifikan sebesar 0,000<0,05.

 

Katakunci: Lingkungan Kerja; Motivasi Kerja: Kinerja Karyawan

References


Achmad, R. B. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kurir Di Pt. Pos Indonesia (Persero) Kprk Gresik 61100 (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.afa

Afandi, A. & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235-246.

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118.

Bahri, S. (2019). Pengaruh penempatan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16-30.

Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam Konsumsi. JKBM (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 5(1), 53-62.

Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 224-234.

Halim, J. (2017). Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Broadway Barbershop Pt Bersama Lima Putera. Agora, 5(1).

Hanaysha, J.(2016). Examining The Effects Of Employee Empowerment, Teamwork, And Employee Training On Organizational Commitment. Procedia-Social And Behavioral Sciences, 229, 298-306.

Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.

Kasmir.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik)-Cetakan Kesatu.Jakarta:Raja Grafindo Persada.

Lestary, L., & Chaniago, H. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94-103.

Malayu S.P Hasibuan, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pt Bumi

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.

Nurzanah, N., Alimuddin, M. I., & Nur, A. A. R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bulog Kantor Cabang Makassar.

Permanasari, R. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pt. Augrah Raharjo Semarang. Management Analysis Journal, 2(2).

Puspitasari, R. (2014) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan.

Saifudin, A. B., Fatihudin, D., & Mochklas, M. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasaan Karyawan Perusahaan Logistik. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 9(6), 509-524.

Setiawan, D. P. (2016). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Macana Jaya Cemerlang Klaten-Jawa Tengah-Indonesia. Jurnal Manajemen.

Stevianus, X. Mentang (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Karyawan Serta Implikasinya Terhadap Kinerja. Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1), 1-15.

Sudrajat, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ciwawa Cake and Bakery (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung).

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Alfabeta, Cv.

Syardiansah, S., & Utami, M. P. (2019). Pengaruh Lingkungan, Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pati Sari Di Aceh Tamiang. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 197-206.

Wibowo, D. A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Indomaret Di Semarang. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 1-15.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.