PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA MUSTIKA NUSANTARA DIKIAWA KAB. MINAHASA

Yosua Billy Lasut, Cherys Laloan

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari Kepemimpinan Situasional dan Kemampuan kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Surya Mustika Nusantara dikiawa kab. Minahasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner / kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Surya mustikan nusantara dikiawa kab. minahasa, berjumlah 46 orang. Ukuran sampel adalah 46 orang (Seluruh jumlah populasi). Teknik analisis data menggunakan Teknik Analisis Regresi Linear Berganda. Pengolahan data  ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the social Sciens) versi 22. Hasil penelitian menunjukkan Kepemimpinan Situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan  Kemampuan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Secara simultan Kepemimpinan situasional dan Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

 

Kata Kunci : Kepemimpinan Situasiona, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan

References


Arikunto (2010). Prosedur Penelitian : suatu pendekatan praktik edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta

Alsa, Asmadi. (2004). Pendekatan Kuantittif dan Kualitatif serta Kombinasinya dalam penelitian Psikologis. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Gibson Kemampuan kerja. dalam Hany Azza Umama (2016) pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada perusahan nety Collection di malang

Harsey, Blanchard, Kennet dan Jonson.Kepemimpinan situasional dalam I Aisyah ,SWK Dewi (2015). Pengaruh gaya Kepemimpinan situasional terhadap Kinerja karyawan

Ivancevich Kepemimpinan situasional dalam Nurul hidayat Dkk (2013) pengaruh gaya Kepemimpinan situasional dan Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Taspen persero KUC Malang

J Winardi Kemampuan kerja. dalam Neny Anggraeni (2011) pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Sekolah Tinggi seni Indonesia Bandung Vol.12 No.2

Mangkunegara indikator kinerja.dalam Nova Syafrina (2018) pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank syariah mandiri Vol.3 No.2

Mangkunegara (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : penerbit Refika Aditima

Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rodakarya.Bandung Robbins indikator kinerja. dalam Rachel Natalya Massie (2018) pengaruh Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengelola it Center manado Vol.6 No.2

Robbins kemampuan kerja. dalam Arum Wibowo Sekti (2012) pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja studi pada Guru pelapa Semarang

Robert Tannenbauw dan W. H. Schimidt. Situasional Approach model kontinum. Kepemimpinan dalam Dr. Ronny Prasetyo 2015. Management kepemimpinan di puskesmas

Sugiyono (1997) Metodologi Penelitian Administrasi. Yogyakarta: CV Alfabeta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.