Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Diklat Kabupaten Minahasa

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Minahasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif Verifikatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor badan kepegawaian dan diklat daerah kabupaten minahasa sebanyak 31 orang. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Diklat Kabupaten Minahasa, diperoleh hasil persamaan regresi Y= 13.221+0,572X. Persamaan ini menunjukan bahwa setiap perubahan 1 nilai Variabel X (Lingkungan kerja) akan menyebabkan perubahan nilai Y (Produktivitas kerja) sebesar 0,572. Dari hasil uji signifikansi diperoleh  = 5.244 daftar distribusi t, dengan dk = 31 – 2= 28 pada taraf kepercayaan 95 % (= 0,05) diperoleh nilai = 1,699 Ternyata lebih besar dari pada (5,244 > 1,699). Ini berarti variable Lingkungan Kerja tidak dapat diabaikan. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan kerja dengan Produktivitas Kerja diterima.

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja.