Pengaruh Motivasi Pimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Minahasa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Minahasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey yaitu pengumpulan informasi melalui data lapangan penelitian survey biasanya dilakukan untuk mengambil suatu generalisasi dari pengamatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Minahasa yang berjumlah 28 pegawai dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini seluruh pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Minahasa yaitu 28 orang. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis menggunakan statistik nonparametrik, dengan uji rank koefisien sperman rho. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh antara motivasi dan kepuasan kerja pegawai pada kantor BKDD kabupaten Minahasa. Dengan kata lain terdapat pengaruh positif antara kompensasi terhadap kepuasan kerja sebesar 0,37 atau 37% dan hasil ini memberikan informasi bahwa motivasi berpengaruh secara nyata terhadap kepuasan kerja pada Kantor Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah  Kabupaten Minahasa.

 

Kata Kunci: Motivasi, kepuasan kerja