PERILAKU KERJA PELAKU USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DALAM MENGHADAPI PANDEMIC COVID-19 DI KECAMATAN TOMBATU

Selvira Kindangen, Grace Soputan, Hennij Suoth

Abstract


Dalam peneitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perilaku kerja pelaku usaha mikro kecil menengah (UMKM) dalam menghadapi pandemic covid-19 kususnya di Kecamatan Tombatu. Pada penelitian ini digunakan metode deskrisptif dalam pendekatan kualitatif lewat tehknik wawancara dan observasi untuk mendapatkan data mengenai masalah yang hendak diteliti, dengan informan penelitian yang di anggap sesuai dengan permasalahan yang ada yaitu para pelaku usahamikro kecil menengah. Lebih spesifik lagi jumlah informan ada 5 sebagai pelaku usaha dan 1 selaku Kepala Kecamatan Tombatu yang mempunyai peran penting pada UMKM di Kecamatan Tombatu. Dari ke enam informan didapati bahwa tingkat kemampuan para pelaku usaha sangat kurang, karena di dasari pada kurangnya kepercayaan untuk mengambil Tindakan lebih. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, menurut informan mereka tetap melanjutkan usaha walau ditengah pandemic dengan motifasi karena pendapatan untuk pemenuhan kebutuhan.

 

Kata Kunci :  Perilaku kerja, Kemampuan Kerja, Inisiatif kerja, Kepercayaan diri

References


Agustin, F. R., Arfianti, D. Y., Nikmah, K., & Muammar, F. (2018). Ada Apa Dengan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sidoarjo.

Alegre, J., & Chiva, R. (2008). Assessing the impact of organizational learning capability on product innovation performance: An empirical test. Technovation, 28(6), 315-326.

Amin, M., & Wibowo, N. M. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KUALITAS SDM TERHADAP KINERJA PERSONEL SATUAN LALU LINTAS POLRES PAMEKASAN. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 2(04), 516-530.

Arikunto, S. (2010). Metode peneltian. Jakarta: Rineka Cipta.

Goni, G. H., Manoppo, W. S., & Rogahang, J. J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330-335.

Maulana, Thernando (2008). Analisa Perilaku Kerja Karyawan Di De Boliva Surabaya Town Square.

Prabandari, R. (2003). ANALISIS PENGARUH ANTARA PENDIDIKAN DAN LATIHAN, PENGALAMAN KERJA, INISIATIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PERAWAT DI RS PANTI WILASA CITARUM SEMARANG (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata).

Rahman, A., & Ernawati, E. (2017). Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional (Bnn) Provinsi Riau dalam Pelaksanaan Operasi Pemberantasan di Kota Pekanbaru (Doctoral dissertation, Riau University).

Rudhaliawan, V. M. (2013). Pengaruh pelatihan terhadap kemampuan kerja dan kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT. Telkom Indonesia, Tbk Kandatel Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 4(2).

Suprihatin, S. (2015). Upaya guru dalam meningkatkan motivasi belajar siswa. Jurnal Pendidikan Ekonomi UM Metro, 3(1), 73-82.

Soendari, T. (2012). Metode Penelitian Deskriptif. Bandung, UPI. Stuss, Magdalena & Herdan, Agnieszka, 17.

Yasmeardi, F. Y., Rizke, D., & Fernando, N. (2020). Pengaruh Inisiatif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Koto Tangah Kota Padang. JURNAL Public Administration, Business and Rural Develoment Planning, 1(2), 46-55.

Thantawy, R. (2005). Kamus istilah bimbingan dan konseling. Jakarta: Grasindo.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.