PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERNADAP KINERJA KARYAWAN PT. BRI CABANG TONDANO

Nifra Reisel Verguw, Jones Pontoh, Aditya Pandowo

Abstract


Riset ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT.BRI Cabang Tondano. Populasi dalam penelitian ini yaitu 60 karyawan dan yang dijadikan sampel 51 karyawan dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan konflik terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI Cabang Tondano, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.BRI Cabang Tondano, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT.BRI Cabang Tondano.

 

Kata kunci : Konflik; Stres Kerja; Kinerja Karyawan

References


Antonius. (2002). Empowerment, Stress dan Konflik. Ghalian. Indonesia.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS (Edisi 4.BP).

Giovani, T. M., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2015). Pengaruh Konflik Peran , Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap the Impact of Role Conflict , and Stress on Employee Performance At. Jurnal Riset Ekonomi, 3(3).

Hunt, M.P. and Metcalf, L. (1996). Ratio and Inquiry on Society’s Closed Areas dalam Educating the Democratic Mind.

Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.

Sari, R. P. (2015). PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JAMBULUWUKMALIOBORO BOUTIQUE HOTEL YOGYAKARTA. In Biomass Chem Eng (Vol. 49, Issues 23–6).

Simamora, B. (2003). Penilaian Kinerja dalam Manajemen Perusahaan. Gramedia Pustaka.

Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kombinasi (Mix Methods). In Bandung: Alfabeta.

Susilo, Y., & Wahyudin, W. (2020). PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(01). https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i01.5


Refbacks

  • There are currently no refbacks.