PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ERLANGGA MANADO

Hendro Christian Pajow, Lihard Lumampouw, Royke Pangkey

Abstract


Tujuan dari penelitian ini, yaitu pertama untuk mengetahui pengaruh dari Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Erlangga Manado. Kedua, untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Erlangga Manado, dan ketiga untuk mengatahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi secara bersama - sama Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Erlangga Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan banyaknya sampel yang akan diteliti adalah 32 orang. Hasil dari penelitian ini, yaitu terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dari Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, Artinya, jika Gaya Kepemimpinan meningkat, maka Kinerja Karyawan pada PT. Erlangga Manado juga akan meningkat. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dari Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, Artianya, jika Kompensasi meningkat, maka Kinerja pada PT. Erlangga Manado juga akan meningkat. Terdapat pengaruh yang signifikan secara Simultan dari Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, yang berarti jika Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi pada PT. Erlangga Manado ditingkatkan, maka Kinerja Karyawan Pada PT. Erlangga Manado juga akan Meningkat.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan

References


Andang. 2014. Manajemen don Kepemimpinan. Yogyakarta: AI- Ruzz Media. Artana, I Wayan Arta. 2012. Pengaruh. Kepemimpinan, Kompensasi, dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Maya Ubud Resort & Spa. Jumal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol. 2, No. 1.

As'ad, Mohammad. 2001. Psikologo Industri. Yogyakarta: Liberty.

Bangun, Wilson. . 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga Handoko, T.H. 2010. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Press.

Hasibuan, Malayu P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya}Janusia. Jakarta: PT Kadarisman. 2012. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. Cetakan Pertama. Bumi Aksara.

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Kurniadin, D. dan I. Machali. 2012. Manajemen Pendidikan Konsep & Prinsip Pengelolaan Pendidikan. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media.

Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.

Mathis, Robert L dan Jackson, John H. 2006. Human resources (Manajemen Sumber Daya Manusia). Edisi 10. Terjemahan: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar P. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.

Bandung: PT. Refika Aditama.

Mangkunegara, Anwar P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, S. dan Hltbies, A. V. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia

ondy, R. Wayne. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10 Jilid 2.

Terjemahan Bayu Airlangga. Jakarta: Erlangga.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2011 Tentang Hukuman Disiplin Pegawai Pennadi, D. dan D. Arifin. 2010. Kepemimpinan Transformasional. Bandung: PT. Sarana Panca Karya Nusa.

Priansa, D.J. 2014. Kinerja dan Profesionalisme PNS. Bandung: CV Alfabeta. Riduwan dan H. Sunarto. 2011. Pengantar Statistik. Bandung: Alfabeta.

Rusdiana, H.A. 2015. Pengelolaan Pendidikan. Bandung: CV Pustaka Setia.

Setiawan, Ferry dan Dewi, Kartika. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Berkat Anugrah. Jurnal. Denpasar: Universitas Udayana.

Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siagian, S.P. 2007'. Fungsi-fungsi Manajerial. Jakarta: PT Bumi Aksara. Simamora, Henry. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta: STIE YKPN.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sujanto, B. 2009. Manajemen Pengelolaan Organisasi. Jakarta: CV. Sagung Seto

Syamsi, Ibnu. 2001. Organisasi dan Manajemen. Yogyakarta: Fisipol UGM. Wirawan. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.