PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIMUR JAYA DAYATAMA KANTOR CABANG SONDER

Kevin Timothy Masinambow, Lihard Lumapow, Marlin Londa

Abstract


ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan kerja sama tim berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Timur Jaya Dayatama Cabang Sonder. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 karyawan diambil dengan menggunakan Teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi, dan kuesioner/angket. Teknik analisis menggunakan uji t, uji f dan uji koefisien korelasi. Dari hasil penelitian maka diperoleh thitung sebesar 4.527 > ttabel ­1.68595 (n-k-2 = 43-3-2=38) dan tingkat signifikansi dari variabel kualitas pelayanan lebih kecil dari 0.1 sehingga dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa H­o1 ditolak dan Ha1 diterima, thitung sebesar (4.168) > ttabel (1.68595) (n-k-2 = 43-3-2 = 38) dan taraf signifikansi variabel harga < 0,1 sehingga dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, Fhitung (29.642) > Ftabel (2.43). Sehingga dalam penelitian ini dapat diambil kesimpulan bahwa H¬03 ditolak dan Ha3 diterima. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan diatas maka penulis dapat mengambil suatu pendapat bahwa gaya kememimpinan dan kerjasama tim benar berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Timur Jaya Dayatama cabang Sonder.

 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan

References


Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (Cetakan ke-15). Jakarta: Rineka Cipta.

Kartono, Kartini. 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Perkasa.

Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sobirin, Achmad. 2015. Manajemen Kinerja. Penerbit: Universitas Terbuka.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.

Syafiansyah, W. (2017). Pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN Persero cabang Banda Aceh. Jurnal EMBT, vol. 1, No. 2, 2017.

Mapaung, M. (2014). Pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja karyawan di koperasi sekjen kemdikbud senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah Widya, Vol 2, No 1, 2014.

Nugraha, E. (2017). Pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa cabang Samarinda Square. Jurnal SNMEB, Vol 1, 2017.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.