PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Sumber daya manusia adalah satu asset yang paling berharga yang dimiliki oleh suatu instansi, organisasi, atau perusahaan, pentingnya peranan sumber daya manusia dalam organisasi maka sumber daya manusia harus dikelola dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Sekretariat DPRD Kabupaten Minahasa. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ada sebanyak 39 orang karyawan tetap dan sampel yang diambil adalah keseluruhan dari populasi dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Jawaban responden diolah menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menjelaskan keterkaitan antar variable. Hasil regesilinear berganda diperoleh persamaan Y = 4,168+1,005X₁+0,134X₂+e. Koefisien korelasi ( R ) sebesar 0,984. Adjusted R Square atau (R²) sebesar 0,967. Uji F menunjukan nilai F_hitung>F_tabel (549,274>3,30) atau sig F < 5% (0,000<0,05). Hipotesis yang menyatakan variable kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan terbukti. Manajemen Sekretariat DPRD Kabupaten Minahasa sebaiknya lebih memfokuskan pada variable yang berpengaruh antara lain kepemimpinan dan motivasi. Hal ini agar pihak manajemen dapat memiliki nformasi dan pengetahuan untukn meningkatkan kinerja karyawannya.

 

 

Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan