PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Fio Sanders Worotitjan, Wilson Bogar, Hennij Suot

Abstract


Tujuan dilakukan penelitian ini adalah: 1)Untuk mengetahui apakah pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. 2)Untuk mengetahui apakah pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. 3) Untuk mengetahui apakah pelatihan dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bagian umum Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. 2 ) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bagian umum Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. 3) Pelatihan dan Pengembangan karir memberikan kontribusi sebesar 91,60% terhadap Kinerja Pegawai bagian umum Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara.

References


Anandyatama, R. Gustantya. 2018. Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Dan Kepuasan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Pasar Kulonprogo. Skripsi. Yogyakarta: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia.

Arif, Gunawan. 2020. Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Skripsi: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru.

Alif, A. Fauzi. 2019. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Pemadam Kota Kendari. Skripsi: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Halu Oleo Kendari.

Azizi, Syadali. 2018. Pengaruh Faktor Penempatan, Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Kementerian Agama Kota Padang. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP.

Ardian, F. Rahman. 2015. Pengaruh Diklat dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Banjarnegara. Skripsi. Yogyakarta: Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Yogyakarta.

Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Yopiana. 2014. Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers Palembang. Skripsi. Palembang: Fakultas Ekonomi Universitas IBA Palembang.

Zainal, Arifin. 2012. Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Zainal, V. Rivai, dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.