PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ENERGI JAYA KARIMBOW

Elia Kaligis, Hennij Suot, Bambang Hermanto

Abstract


Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Energi Jaya Karimbow. Dari hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa pemberian kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan. Jika kinerja karyawan dinilai rendah, salah satu faktor yang perlu diperhatikan adalah kompensasi yang diberikan. Apabila kompensasi yang diberikan sesuai dengan harapan karyawan maka kualitas kerja karyawanpun akan meningkat. Kuantitas kerja karyawanpun yang dilihat dari pemberian tugas tambahan ( lembur) akan meningkat jika upah yang diberikan sesuai. Ketangguhan karyawan berkaitan dengan tingkat kehadiran dapat meningkat jika perusahaan memberikan  insentif berupa bonus  atau penghargaan bagi karyawan yang selalu datang  tepat waktu ataupun bagi karyawan yang selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Hal itu dapat menjadi motivasi bagi karyawan lainnya untuk bekerja lebih baik. Sikap ditunjukan dari seberapa jauh tingkat kerja sama karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Namun tak jarang sering terjadi konflik antar karyawan yang tentu saja berpengaruh buruk dalam pekerjaan mereka.

 

Kata Kunci : Kompensasi Terhadap Kinerja


References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya

Bernardin And Russel. 1993. Human Resource Management. New Jersey. International Editions Upper Saddle River, Prentice Hall

Bambang Guritno Dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motovasi Terhadap . Jrbi. Vol . 1 . No. 1

Edwin B Flippo. 2012. Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi VII Jilid II. Terjemahan Alponso S. Erlangga. Jakarta

Husein, Umar. 2007. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada

Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE

P. Siagian Sondang. 2002. Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi. Jakarta.

Penerbit Gunung Agung

Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: FE UI.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta. Kencana Prenada Media Grup

Suad Husnan. 2000. Manajemen Keuangan Teori Dan Penerapan. Yogyakarta. BPFE

Winardi. 2002. Motivasi Dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta. PT Grafindo Persada


Refbacks

  • There are currently no refbacks.