Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Limbers Tours And Travel Tomohon

Masrini Gea, Wilson Bogar, Hennij Suot

Abstract


Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Limbers Tours And Travel Tomohon. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja teradap kinerja karyawan pada PT. Limbers Tours And Travel Tomohon. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket yang diedarkan kepada 31 orang pegawai, dengan 8 pertanyaan untuk variabel X1, 8 pertanyaan untuk variabel X2 dan 8 pertanyaan untuk variabel Y. Hasil penelitian ini dianalisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik dan Regresi Linear Berganda dengan menggunakan Ms. Excel dan SPSS 22.0. Hasil perhitungan diperoleh persamaam regresi Y=10,519+ 0,406 X1 + 0,279 X2. Nilai koefisien regresi pada variabel kompensasi diperoleh sebesar 0,406 yang artinya apabila variabel kompensasi meningkat 1 satuan maka juga akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan sebesar 0,406 satuan dan Nilai koefisien regresi pada variabel motivasi kerja diperoleh sebesar 0,279 yang artinya apabila variabel motivasi kerja meningkat 1 satuan maka juga akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan sebesar 0,279 satuan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja dapat memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Limbers Tours And Travel Tomohon. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja pada instansi berpengaruh diperoleh dari koefisien deterrminasi (R2) sebesar 32,5% terhadap kinerja karyawan dan 67,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan


References


Ary Sutrischastini. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidulâ€. Jurnal Kajian Bisnis Vol. 23, No. 2, 2015

As’ad Syaifullah. “Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawanâ€. Inovasi, 14 (1) 2018

Gilang Meidizar, Anthon Rustono, SE, MM. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt.Primarindo Asia Infrastructure,Tbk)†e-Proceeding of Management : Vol.3, No.2 Agustus 2016

Jandhika Hendrianto. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Xâ€. Agora Vol. 3, No. 2, (2015)

Kiki Cahaya Setiawan. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembangâ€. Psikis-Jurnal Psikologi Islami Vol. 1 No. 2 (2015)

I.G.A. Dewi Adnyani, Ni Made Nurcahyani. 2014. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Interveningâ€. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.1

Olivia Theodora, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Sejahtera Motor Gemilang†AGORA Vol. 3, No. 2, (2015)

Rizki Akbar Haditya, dkk. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah (Pd) Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Bank Daerah Lamongan)â€. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 51 No. 1 Oktober 2017

Sindi Larasati, Alini Gilang. “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi)â€. Jurnal Manajemen dan Organisasi Vol V, No 3, Desember 2014

Syarah Amalia, Mahendra Fakhri. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawanpada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerald Bintaroâ€. Jurnal Computech & Bisnis, Vol. 10, No 2, Desember 2016

Tanto Wijaya dan Fransisca Andreani. “Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinar Jaya Abadi Bersamaâ€. AGORA Vol. 3, No. 2, (2015)

Yayat Rahmat Hidayat, Nopika Aryanti. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pabrik Bawang Goreng“UD. Sinar Tani†di Desa Pagundan Kecamatan Lebak Wangi Kabupaten Kuningan). Jurnal Agrinis Vol. 1, No. 1, Oktober 2016


Refbacks

  • There are currently no refbacks.