ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN PEREMPUAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) DIKABUPATEN MINAHASA TENGGARA

Nova Yohana Kaligis, Grace Soputan, Aditya Pandowo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku kepemimpinan perempuan pada  Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Minahasa Tenggara. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Penelitian ini menetapkan dua informan kunci yaitu sekretaris dan pegawai pelaksana BKPSDM. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu  wawancara dan angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan yang paling menonjol dari pimpinan yaitu kepemimpinan feminim dimana pimpinan lebih berorientasi terhadap hubungan dengan bawahan melalui sikap yang selalu berkoordinasi dengan berbagai pihak dalam mengambil keputusan, mau mendengar aspirasi, terbuka terhadap bawahan dan membimbing bawahannya jika melakukan kesalahan dalam pekerjaan. Sedangkan gaya kepemimpinan menggabungkan beberapa gaya disesuaikan dengan situasi yang dihadapi.

Kata kunci: Kepemimpinan Perempuan, Maskulin, Feminim, Minahasa Tenggara


References


Dahlvig, Jolyn., Longman, Karen A. (2014). “Contributors To Women’s Leadership Development In Christian Higher Education: A Model and Emerging Theoryâ€.Journal of Research on Christian Education. Vol. 23, pp, 5-28.

Ghani Fadhilah Abdul, et.al, 2018, An Empirical Investigation of The Relationship Between Transformational, Transactional Female leadership Styles and Employee Engagement, Global Business Research: An International Journal Vo. 10 N0. 3 (Special Issues)

Hasan, Anwar., Othman, Abdullah. (2013). “When It Comes To Leadership, Does Gender Matter?â€. Arabian Journal Of Business And Management Review (Oman Chapter). Vol.2, No.10.

Heidjrahman Dan Usman Suadi. 1993. Manajemen Personalia. BPFE. Yogyakarta.

Hum, Maggie (1989). The Dictionary of Feminist Teory (2nd ed). Colombus. Jurnal Melyn Rosintan. (2014). Analisis Gaya Kepemimpinan Perempuan Di PT Ruci Gas Surabaya. Universitas Kristen Petra. Surabaya. Di akses pada Tanggal 08 Juli 2019.

Kaloh. 2009. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Gramedia. Jakarta.

Kencana, Inu. 2006. Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia. Refika Aditama. Yogyakarta.

Morissan. 2012. Metode Penelitian Survey. Prenada Media Group. Jakarta.

Nurkolis. 2003. Manajemen Berbasis Sekolah. PT. Grafindo Persada. Jakarta.

OyeniranRassidy and Ishmael Bonjah Anchomese, 2018, Women’s Leadership Experience: A Study of Ivorian Women Primary School Principals, Journal of Educational Issues, Vol. 4, No. 1

Robbins, S.P, 1996. Perilaku Organisasi. : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Prenhallindo. Jakarta.

Sedarmayanti. 2013. Reformasi Administrasi Public, Reformasi Birokrasi Dan Kepemimpinan Masa Depan. Refika Aditama. Bandung.

Shahtalebi, Somaye, et al. (2011). “Women Succes Factor From Leadership In Higher Educationâ€. Procedia Social and Behavioral Sciences. Vol. 15, pp. 3644-3647.

Siagian. P, Sondang. 2000. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Rhineka Cipta. Jakarta.

Sunyoto Danang. 2015. Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit CAPS, Yogyakarta.

Wolfman, Brunetta. R. (1989). “Peran Kaum Wanitaâ€. Kanisius. Yogyakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.