ANALISIS DISIPLIN KERJA DI KANTOR KECAMATAN RATAHAN TIMUR

Ribka Agnes Agu, Freddy Kawatu, Grace Soputan

Abstract


Disiplin merupakan tindakan yang dilakukan pegawai dalam mematuhi segala aturan yang ada karena dengan kedisiplinan yang baik maka menjadi langkah awal dalam terwujudnya pemerintahan yang berwibawa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Ratahan Timur. Metode penelitian menggunakan deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan yang ada di Kantor Kecamatan Ratahan Timur belum sepenuhnya dilaksanakan dengan efektif, masih perlu ditingkatkan.

 

Kata Kunci:  Disiplin Kerja


References


Darmawan Didit. 2013. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Penerbit PT. Temprina Media Grafika, Surabaya.

Hasibuan Malayu.S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono. (2005). Memahami Penelitian Kualitatif. Alfabeta, Bandung.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Penerbit alfabeta, CV Bandung

Dokumen :

Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai


Refbacks

  • There are currently no refbacks.