Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Bank SulutGo Tondano

Stephanie Arlyta Sigar, Hennij suot, Stefanie Angmalisang

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mencapai tujuan perusahaan secara optimal, sangat diperlukan tenaga kerja yang produktif dan perlu diperhatikan penerapan motivasi yang memadai agar supaya mereka dapat memberikan kontribusi sesuai dengam kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas dan kemandirian. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Menurut Sugiono (2014:35) yang merupakan penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif, dengan menggunakan bantuan program SPSS  dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan, dalam penelitian ini yaitu Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Bank SulutGo Tondano. Selanjutnya dari uji hipotesis diperoleh Gaya Kepemimpinan (X) adalah 0,000 Nilai Signifikan lebih kecil dari 0,05 atau nilai 0,000 < 0,05 ini menunjukkan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dan mempunyai thitung  = 23,907 lebih besar dari ttabel = 2,018 dengan  = 0,05 (menghitung ttabel :  : k-2 = 1,997 : 67-2 = 65). Dengan demikian, H0 ditolak dan H1 diterima yang mengatakan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruhTerhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank SulutGo Tondano.

 

 

Kata Kunci :Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai


References


Arikunto (2002). Aplikasi analisis multivariate dengan programSPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Anwar prabu mangkunegara, 2006:67, Sumber Daya Manusia, Edisi 3, Kencana Prenada Media Grup, Jakarta.

Handoko. 2001:193. Managemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Hasibuan, Malayu S.P.2005. Manajemen Sumber Daya Manusia,Revisi PT. Bumi Aksara, Jakarta.Edisi Revisi.Jakarta: Bumi Aksara.

Ilyas, 2005:55, Terobosan Kepemimpinan, Med Press, Yogyakarta

M.S. P. Hasibuan, 2002:160, Manajemen SDM, Edisi Revisi PT. Bumi Aksara, Jakarta.Edisi Revisi.Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkuprawira dan hubies. 2007 Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:Penerbit Andi

Sunarto, 2005:23. Kepemimpinan Dalam Organisasi, PT. Indeks, Jakarta.

Soetisno (2005 : 12). Manajemen bisnis, semarang : PT. Rineka Cipta.

Stephen P. Robbin dan Mary Coutler, 2006:206, Manajemen, Edisi Bahasa Indonesia, PT. Prenhallindo, Jakarta.

Sekaran (2000). Prinsip-prinsip statistik untuk teknik dan sains, erlangga, jakarta

Sugiyono (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D , Penerbit CV Alfabeta, Bandung

Tiffin dan Mc Cormick. 2010:20. Manajemen, Edisi Keenam.Jakarta: Salemba Empat.

Thoha, Miftah. (2010:49) Kepemimpinan dalam manajemen.Cetakan ke 15. Jakarta, Rajawali Press.

Wirjana, Bernadine R., dan Susilo Supardo. (2005) Kepemimpinan, dasar - dasar dan pengembangannya. Yogyakarta,CV. Andi Offset

Yohanes John. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sekadau. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2013)


Refbacks

  • There are currently no refbacks.