Pengaruh Semangat Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Tenaga Non Medis Pada Rumah Sakit Daerah Di Desa Teep Kabupaten Minahasa Selatan

Filly Karuh, Bertha Mundung, Nova Chris Mamuaya

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja Pegawai Dalam Meningkatkan produktivitas Tenaga Non Medis Pada Rumah Sakit Daerah Di Desa Teep Kabupaten Minahasa Selatan.

Penelitian memiliki 2 variabel yaitu; Semangat kerja, Produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dari Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Daerah sebanyak 48 orang. Sampel dalam penelitian ini sama dengan populasi. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat ditarik kesimpulan dari penelitian adalah: Dari hasil uji parsial yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa semangat kerja karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan dalam meningkatkan produktivitas tenaga non medis pada Rumah Sakit Daerah di Desa Teep Kabupaten Minahasa Selatan. 

 

Kata Kunci : Semangat Kerja, Produktivitas Kerja

References


Almigo. N. (2009). Hubungan antara Kepuasan Kerja Karyawan dengan. Produktivitas Karyawan. Jurnal PSYCHE. 1(1). 50-60.

Purwanto, 2013. Evaluasi Hasil Belajar. Yogyakarta. Pustaka Belajar.

Blocher, 2000. Manajemen Biaya Buku I. Jakarta. Salemba Empat.

Rachmawati. 2008. Manajemen Sumber daya Manusia.

Nawawi, 2003. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta. Gaja Mada University Press.

Dwi Kusumawarni. 2007. “Pengaruh semangat dan disiplin kerja Terhadap produktivitas karyawan pada Perusahaan daerah air minum(PDAM) Kabupaten Kudusâ€

Ghozali. Imam. 20015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang. BP Undip.

Hadari Nawawi. (2003) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang. Kompetitif. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.

Sugiyono. 2003. MetodePenelitian Pendidikan. (Pendekatan Kuantitatif dan R&D. Bandung. AlfaBeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.