PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOMSEL TOMOHON

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Telkomsel Tomohon. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkomsel Tomohon. Penetilitain ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT.Telkomsel Tomohon.Teknik pengambilan sampel menggunakan probability random sampling dengan jumlah sampel 44 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Dari output di dapat t hitung untuk variabel kepemimpinan (X), didapat nilai t hitung > t tabel (1,992>1,681) dan signifikansi 0,000 (0,000< 0,05) dengan demikian Hipotesis yang menyatakan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan diterima. Yang artinya semakin baik kepemimpinan maka Kinerja karyawan akan meningkat. T tabel dapat dilihat pada tabel statistic pada signifikasi 0,05 dengan derajat kebebasan df= n-2 atay 44-2 = 42, hasil t tabel yang diperoleh untuk t tabel sebesar 1,681.

 

 

 

Kata kunci :kepemimpinan,Kinerja