PENGARUH MODAL MANUSIA (HUMAN CAPITAL) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA USAHA KULINER DI KECAMATAN WENANG SELATAN, KOTA MANADO

Hendro Yohanes Kaat, Tineke Meggy Sumual, Bobby Hamenda

Abstract


Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal manusia terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada usaha kuliner di kota Manado. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian yakni penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah 98 karyawan dari 20 tempat usaha kuliner di kecamatan Wenang Selatan kompleks Kawasan Mega Mas. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana menggunakan program pengolahan data SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal manusia berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.

Kata Kunci : Modal Manusia, Human Capital, Produktivitas Kerja 


References


Ancok, D. 2002. Outbound Management

Trainning: Aplikasi Ilmu Perilaku alam Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: UII Press

Hasibuan, M. S. P. 2003. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta:

Bumi Aksara

Maurits, S.L. 2010. Selintas Tentang Kelelahan

Kerja. Amara Books. Yogyakarta

Stockley. D. 2003. Training and Management

Consulting. Tersedia di

http://derekstockley.com.au/elearning

definition.html. di akses pada 1 oktober


Refbacks

  • There are currently no refbacks.