PENGARUHFASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARAYAWAN PADA PT. SARI USAHA MANDIRI DI KOTA BITUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sari Usaha Mandiri di Kota Bitung. Metode penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang pada PT. Sari Usaha Mandiri di Kota dengan jumlah 60 orang, dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada dalam PT.Sari Usaha Mandiri di Kota Bitung yaitu 60 karyawan.

Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menggunakan kuisioner yang telah dikali uji validitas dan reabilitasnya, observasi langsung ke perusahaan dan wawancara. Metode yang digunakan didalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear sederhana, yang dimana diperoleh persamaan regresinya Y= 5,883 +0,732 X.

Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS 22.0 menunjukan bahwa nilai R Square sebesar 0,536 artinya 53,6 % kinerja karyawan dipengaruhi oleh fasilitas kerja, sedangkan sisanya sebsar 46,4% dipenaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Kinerja Karyawan