Pengaruh Motivasi Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung, (2) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Biung, (3) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung yang berjumlah 29 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas (CFA) dan reliabilitasnya (Cronbach Alpha). Analisis korelasi rank spearman digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa : (1)  Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung dengan angka koefisien korelasi sebesar 0,564, Kemudian nilai signifikansi sebesar 0,001 dan nilai R Square sebesar 0,646 dengan kontribusi sebesar 6,46%. (2)  Stres Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung dengan angka koefisien korelasi sebesar 0,661 Kemudian nilai signifikansi sebesar 0,000 dan nilai R Square sebesar 0,646 dengan kontribusi sebesar 6,46%. (3) Lingkungan Kerja dan Stres Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi sebesar 0,804 dan nilai R Square sebesar 0,646 dengan kontribusi sebesar 6,46%.

 

 

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan