PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA TERHADAP PEGAWAI BANK SULUTGO CABANG TONDANO

Hutrily Annastasya Metatu

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 34 pegawai. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa Y= 0,103 + 1,175X, ini berarti bahwa setiap perubahan 1 nilai variable X (Gaya Kepemimpinan) akan menyebabkan perubahan nilai Y (Motivasi Kerja) sebesar 1,175. Diperoleh hasil r = 0,775 menunjukkan bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan (X) dan Motivasi Kerja (Y) mempunyai hubungan yang positif. Hasil uji thitung sebesar 6,93 sedangkan ttabel sebesar 1,694 (N=34 dan taraf signifikan 5%). Jadi thitung lebih besar dari ttabel. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja diterima.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja

Refbacks

  • There are currently no refbacks.