PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PLN WILAYAH SULUTTENGGO

Steven Set Xaverius Tumbelaka, Mentari Masinambouw

Abstract


Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari kompensasi dan iklim organisasi terhdap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 174 orang. Dengan menggunakan rumus Slovin sampel ditentukan secara acak berjumlah 95 orang

Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi berganda. Data dikumpulkan lewan angket dalam bentuk skala kLikert. Hasil Pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan dari iklim organisasi terhadap kinerja dan secara bersama sama kompensasi dan iklim organisasi berpengaruh secara ssignifikan terhadap Kinerja karyawan.

 

 

Kata Kunci: Kompensasi, iklim organisasi, Kinerja, regresi berganda.


References


Andriani, Nurita, 2009, Analisis Pengaruh Iklim Organisasi dan Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Pada PT> Bank Mandiri (Persero) Cabang Malang, (on line),

Flippo. Edwin B., 1995, Manajemen Personalia. Jilid 2, Jakarta: Penerbit Erlangga.

Gibson, James L., John M. Ivancevich and James H. Donnelly, Jr. 1985. Organization Behavior: Structure, Process. PIano Texas: Business Publications Inc.

Handoko, Hani. 2010, Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Jerald Greenberg dan Robert A. Baron, 2003. Organizational Behavior. Eight

Edition, New Jersey: Pearson Education, Inc.

Kambey, Daniel C., 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manado: Yayasan Tri Ganesha Nusantara.

Luthans, Fred. 1995. Organizational Behavior. New York: McGraw Hill International.

Purnomo, Agus, 2010. Analisis Pengaruh Kompensasi, Iklim Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Makmur Alam Sentosa Semarang. Thesis, (on line), http://etd.eprints.ums.ac.id/9564/ diakses juni 2011

Riduwan, 2005. Skala Pengukuran Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta

Robbins, Stephen P. 1994. Management. New Jersey: Prentice Hall International Inc.

Salim, Peter, 1987. Contemporary English – IndonesiaDictionary. Third Edition, Jakarta: Modernism English Press.

Soekijo, Notoatmodo, 1992, Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama, Jakarta: Rineka Cipta

Sugiyono. 2009a. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

--------------.2009b. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.