HUBUNGAN KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN KANTOR PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA AIR TANGGARI II

Steven Set Xaverius Tumbelaka, Maya Piri

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah terdapat hubungan antara komunikasi atasan ke bawahan dengan semangat kerja karyawan kantor PLN Tanggari II. Populasi adalah sluruh karyawan kantor PLN Tanggari II dengan responden sebanyak 33 orang.

Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Data diambil dengan kueisioner/angket. Hasil Pengujian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Komunikasi karyawan kantor Pembangkit Listrik Tenaga Air Tanggari II dengan Semangat kerja. Nilai r sebesar 0.484 dan tergolong pada kategori hubungan sedang.

 

 

Kata Kunci: Semangat Kerja, Komunikasi, Korelasi.


References


Dessler, Gari., Human Behavior, Improving Performance at Work, Reston Publishing Co; Inc., Virginia, 2009.

Redfiled,Charles E., Communication in Management, Chicago, University of Chicago Press, 1978.

Scott, William G., Human Relation in Management, A Behavioral Science pproach., Richard D Irwin Inc, Homewood_ Illinois, 2002.

Umam, K. 2012. Manajemen Organisasi. Bandung: CV Pustaka Setia.

Usman, H. 2009. Manajemen; Teori Praktik dan Riset Pendidikan edisi 3. Jakarta: Bumi Aksara.

Viteles Morris S., Motivation and Morale in Industry, V W Norton & Co. New York, 2003.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja; edisi ketiga. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

William H Knowles, Personal Management, American Book Co. New York,2003

Winardi, PhD., Organisasi Perkantoran dan Motivasi, Alumni, Bandung, 2007

Wok, S, et.al. 2004. Teori-teori Komunikasi. Kuala Lumpur: PTS Publication & Distributor SDN BHD.

Yani, M.. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.