PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SIG ASIA BITUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT Sig Asia Bitung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif dengan penelitian regresi linier sederhana yang merupakan suatu teknik statistik yang dipergunakan untuk mengukur kekuatan pengaruh dua variabel dengan hasil yang sifatnya kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Sig Asia Bitung, dan sampel yang diambil hanya sebagian karyawan pada PT Sig Asia Bitung yaitu 40 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Oleh karena itu kepada pemimpin PT. Sig Asia Bitung agar lebih memperhatikan faktor-faktor lain sehingga produktifitas kerja karyawan dapat meningkat, dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Hasil penelitian ini adalah kompensasi harus lebih diperhatikan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan sehingga karyawan bisa bekerja semaksimal mungkin agar apa yang menjadi tujuan perusahaan dapat tercapai.  

 

 

Kata Kunci :Kompensasi, Produktivitas kerja Karyawan