Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberdayaan SumberDaya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif kausal dengan penelitian regresi sederhana yang merupakan suatu teknik statistik yang dipergunakan untuk mengukur kekuatan pengaruh dua variabel dengan hasil yang sifatnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa, dan sampel yang diambil hanya sebagian Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa yaitu 55 pegawai. Dari hasil data di peroleh ŷ = 30,726 + 0,390.  persamaan regresi sederhana tersebut menunjukan  nilai b sebesar 0,390  Hal ini berarti setiap pemberdayaan sumber daya manusia meningkat atau lebih baik, akan meningkatkan Efektivitas kerja sebesar 0,390 Sementara angka koefisien korelasi sebesar  r = 0,444 ini menunjukan bahwa variabel X dan Y akan ikut berubah, sementara angka koefisien determinasi sebesar 0,198 menunjukan bahwa pemeberdayaan sumberdaya manusia memberikan kontribusi positif terhadap Efektivitas Kerja sebesar 19,8% sementara 80,2%  disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini adalah pemberdayaan Sumber daya Manusia harus lebih di perhatikan untuk meningkatkan efektivitas kerja pegawai dalam menjalankan tugas tanggung jawab masing-masing pegawai dengan baik.

 

Kata Kunci : Pemberdayaan Sumberdaya Manusia, Efektivitas Kerja