Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Sitaro

Abstract

Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tingkat  stress  kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial kabupaten sitaro. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai  yang  jumlah  32 orang, metode  yang  digunakan dalam pengambilan  data  adalah observasi,  dokumentasi dan angket.  Teknik analisis  data  yang  digunakan dalam penelitian ini adalah regresi  linear  sederhana,  sedangkan pengolahan  data  menggunakan aplikasi  SPSS  Statistik Versi 22.  Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis  data menunjukkan bahwa terdapat tingkat hubungan  yang  cukup kuat antara tingkat  stress kerja dan kinerja pegawi.  Selanjutnya berdasarkan hasil pengujian  hypothesis penelitian diperolehlebih  besar  dari   yakni   yang  membuktikan bahwa hipotesis  (Ho)  ditolakdan   (Ha)   diterima ini berarti dalam probabilitas 0,05 penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh stress kerja pada dinas sosial kabupaten sitaro.

           

Kata Kunci : Stres Kerja, Kinerja Pegawai.