PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TONDANO SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tondano Selatan.

Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimilki populasi. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling populasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang. Data diperoleh langsung dari instansi yang diteliti melalui pengamatan dan pembagian kuesioner yang akan disebarkan pada 30 responden. Analisis regresi dalam hal ini digunakan untuk melihat besarnya pengaruh variabel X (disiplin kerja) terhadap Y (Kinerja pegawai kantor kecamatan tondano selatan). besarnya  yang diperoleh dengn dengan = 0,05, maka uji validitas instrumen dilakukan dengan bantuan program SPSS 22.0 diperoleh 10 butir instrumen valid untuk variable (X) dan 10 butir instrument valid pada variable (Y). dengan demikian 20 butir instrument telah memenuhi syarat untuk digunakan dalam penelitian disimpulkan bahwa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 88.6% sedangkan 11.4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Melalui analisis regresi terbukti bahwa persamaan regresi dalam penelitian ini yakni Y=4,494+0.863X. hal ini adalah bentuk linear disamping itu telah terbukti adalah berarti (signifikan).

 

Kata kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai