PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETESI KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) SEKTOR PEMBANGKITAN MINAHASA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan PT. PLN (persero) sektor pembangkitan minahasa. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (persero) sector pembangkitan minahasa berjumlah 63 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan disesuaikan dengan jumlah populasi sebanyak 63 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana.

Dari hasil pengujian hipotesis, ternyata terdapat pengaruh pelatihan dengan kompetensi karyawan. Hasil perhitungan regresi diperoleh persamaan y = 47,463 + -0.001x. Sangat rendah pengaruh pelatihan kerja  -0.001, artinya variasi kompetensi dijelaskan oleh variasi pelatihan  -0.001%.  Ini menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh sangat rendah terhadap kompetensi karyawan. Hipotesis pada penelitian ini terbukti yaitu pelatihan memiliki pengaruh yang  kurang signifikasi terhadap kompetensi karyawan PT. PLN (persero) sektor pembangkitan minahasa

 

Kata Kunci : Pelatihan, dan Kompetensi