PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Minahasa. Metode yang digunakan dalam pengambilan data adalah observasi, wawancara, dan angket. Metode ini digunakan untuk membuktikan seberapa besar pengaruh antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Minahasa. Populasi Dinas Perdagangan  Kabupaten Minahasa berjumlah 28 orang pegawai dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor Dinas Perdagangan Kabupaten Minahasa yang berjumlah 28 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis uji korelasi spearman rank, uji determinan dan uji hipotesis.

Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi r_s = 0.606 dan pengujian hipotesis dengan taraf nyata 0,05 dan dk (n-2) yaitu 28-2=26 di peroleh nilai t tabel =0,392 sedangkan t hitung =3,898 ternyata t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (3,898 > 0,392) jadi hipotetsis dalam penelitian ini H0 di tolak dan Ha di terima. Berdasarkan penelitian ini disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan uji koefisien determinan ternyata pengaruh disiplin kerja tehadap produktivitas kerja pegawai sebesar 36.7% sedangkan sisanya 41.2 % lainnya di pengaruhi oleh variabel lainnya

 

 

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja